入社したきっかけは会社説明会です。
他の多くの志望企業と同様に情報収集する1社という位置づけでしたが、ラディックスの対面説明会は、代表取締役が登壇し、経営理念やどのように人材育成したいかを直接語っていただけました。
経営者の話を聞いたことがなかったのでとても刺激的でした。
その中で、実力主義と正当評価の二つが、確立されている話を聞き、自分の努力次第で成長できる環境だなと感じました。
入社後のギャップは入社前に裏側の部分も細かく教えてくれていたので、ほとんどありませんでした。
営業の契約数や契約金額によって細かく細分化されていてそれによって歩合や等級などがあるため評価制度がとても分かりやすく目標が立てやすいのは勉強やスポーツに似ていると思います。

当社とお取り引きさせていただいているお客様は主に中小企業です。国内企業の99.7％を占めていて日本を支えています。
ITの専門人材がいる企業様は多くなく、業務効率化やITの導入に課題を持っています。

私たちがご提案する改善案とサービスで課題解決できれば新たな価値を創り出すことが出来ます。
当社は世の中に必要なDXサービスを自社で開発してニーズに合わせて導入させていただいています。
私がお役に立てた事例ですと、事務処理に手間と時間がかかっていたお客様にRPA（ロボット自動化ツール）をご提案しました。
それまで転記作業に多くの人員を割かれていたものが、自動処理で数分で処理できるようになり、ヒューマンエラーもなくすことができました。
また、空いた時間で新規の営業活動が出来るようになり売上を上げることにも成功いたしました。

お客様から感謝の言葉をいただいたことは言うまでもありません。
こういった価値を提供できるのは最高のやりがいです。