私の就職先に求める軸として、「成果報酬」と「土日祝日完全休み」をテーマにしていました。
幼いころから野球をしていたので常に勝ち負けが明確で実力のある人がレギュラーとして活躍できる世界が当たり前でした。
自分の能力を最大限に引き出すことができるのが成果報酬制だと思いました。
私が就活していたのは、2020年、新型コロナウィルス真っ最中での活動でしたので、リアルに情報を収集することが出来ない状況でしたが、可能な限り多くの企業の説明会を聞いた中で不動産投資会社とラディックスが最終候補に残りました。
悩んだ末、週末が確約で休めるラディックスの方が、条件が完全一致し入社を決断しました。
ラディックスなら、自分の努力が直接的に成果に結びつき有意義な20代を送ることが出来ると信じることができたからです。

実際に入社してみると、明確にルール化された評価制度で、どこまでやればどのくらいの報酬がついてくるか一目瞭然なので目標を立てやすく、目標の実績を出している先輩も実際周りにいるので、将来像が具体的にイメージできます。
成果を出すまでのプロセスについても、何をいつまでにどのようにすれば、どのくらいの成果が得られ報酬がついてくるかが分かりやすく私の性格にとてもマッチしていました。
休みについても、他の企業は、「隔週」や「例外的に土曜日」など完全に休みではない企業も多い中、ラディックスは完全に休みで、長期休暇も年間3回あるので、家族と出かけたり旅行に行く機会が増えました。
充実したプライベートが、仕事へのモチベーションにもつながっています。
仕事では苦労もありましたが、上司に恵まれ、サポートを受けながらここまで成長することができました。
毎年、会社内で行われるサマーコンテストでは、役職戦で優勝し、1000人の営業社員の前で、社長から表彰をいただく実績を出すことが出来ました。
このような成長を実感できることは、私にとって大きな喜びです。

私の直近の目標は、まず目先の役職である課長代理になることです。
その後は、課長のポジションを目指し、チームをリードできる立場に立ちたいと考えています。
プレーヤーとしての役割を果たしつつ、リーダーとして、メンバーを引っ張る側にシフトしていくことが理想です。
プレーヤーとしては単発的に大きな成果を上げるようないわゆる”一発屋”ではなくて、長い期間、持続的に成果を出し続けることを重視したいです。
周囲からの信頼も上がりますし、「君に任せたい」と言ってもらえば俄然モチベーションも上がります。
定期的な自己啓発や研修を通じて、常に新しい知識やスキルを習得し、変化に対応できる柔軟性を持ち続けたいと考えています。
最終的には、会社の成長に寄与できる存在になりたいです。